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目前,隨著互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的發(fā)展,個(gè)性化LIMS實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)也被越來(lái)越多的企業(yè)所重視并著手建設(shè),LIMS對(duì)實(shí)驗(yàn)室的重要性毋庸置疑,其管理作用也越發(fā)清晰,那么針對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員,它是如何做到讓人員管理更加靈活的呢?
1.LIMS系統(tǒng)建立了人員檔案信息管理,基本信息包括個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、入職的崗位信息等,確保所有技術(shù)人員在系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)和管理。
在人員信息檔案的建立過(guò)程中,系統(tǒng)維護(hù)人員關(guān)鍵信息的獲取,既可以通過(guò)手工錄入,也可以通過(guò)接口,由人事系統(tǒng)統(tǒng)一地將相關(guān)信息推送到LIMS中,以確保信息來(lái)源的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整性。
2.針對(duì)每個(gè)崗位的不同工作人員,個(gè)性化LIMS實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)在角色管理模塊中可以根據(jù)角色和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行角色授權(quán),以保持人員的授權(quán)情況,并根據(jù)這些授權(quán)情況進(jìn)行流程上的控制。
3.對(duì)通過(guò)培訓(xùn)的人員進(jìn)行相應(yīng)檢驗(yàn)方法資質(zhì)和設(shè)備使用授權(quán),從而實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)人員持證上崗的操作。檢驗(yàn)人員只有具備該檢查方法的權(quán)限,系統(tǒng)才允許檢驗(yàn)人員對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入操作。
4.LIMS系統(tǒng)可組態(tài)的審核跟蹤,可以記錄所有人員對(duì)系統(tǒng)所做的任何修改和操作,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程追蹤。LIMS系統(tǒng)記錄進(jìn)出系統(tǒng)的人員、訪問(wèn)的模塊、停留時(shí)間以及數(shù)據(jù)改動(dòng)、登錄系統(tǒng)的IP地址、使用的瀏覽器等相關(guān)信息,便于相關(guān)人員在進(jìn)行審計(jì)和查看,追蹤到修改人員,確保數(shù)據(jù)信息的可追溯性。
5.個(gè)性化LIMS實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)通過(guò)對(duì)設(shè)備儀器數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)采集,減少人員手工錄入,將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行高效、及時(shí)、完整的傳輸,在減少錄入誤差的同時(shí),提高人員的工作效率。
從以上幾個(gè)方面我們不難看出,通過(guò)LIMS實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)可以對(duì)人員信息、相關(guān)操作進(jìn)行設(shè)置和限定,在加強(qiáng)和保證人員操作合規(guī)性的同時(shí),也有效提升了工作人員的工作效率,以此滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的要求。
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